Travail social et diversité religieuse

Des ateliers d'analyse de pratique pour renforcer votre posture professionnelle

Le défi du travail social aujourd'hui

Vous travaillez dans le champ social ou médico-social ?

Les expressions religieuses créent des incertitudes et des tensions qui vous préoccupent et remettent en question vos compétences :

  • Un·e de vos collègues discute très souvent de sa religion à la pause café

  • Vous êtes mal à l'aise quand vous voyez un·e bénévole porter un signe religieux

  • Vous ne savez pas quoi répondre à un·e bénéficiaire qui demande à quitter ponctuellement une activité pour prier

  • Vous n'êtes pas au clair sur la façon de gérer les aménagements de temps de travail pour motif religieux

Vous êtes

  • Cadres : directeur·rices d'établissements, chef·fes de service et coordinateur·rices d'équipe confronté·es à ces questionnements

  • Professionnel·les de terrain : travailleurs et travailleuses dans le champ social, personnel médico-social, intervenant·e·s pédagogiques

  • Responsables RH : RH d'associations et fondations du secteur social, chargé·es de recrutement, gestion des bénévoles

Vos difficultés au quotidien

  • L'épuisement de naviguer constamment entre respect des personnes et respect du cadre, sans repères clairs

  • La solitude face à ces questionnements que vous n'osez pas partager en équipe de peur d'être jugé·e

  • L'impuissance quand vos méthodes d'accompagnement sont contestées au nom de convictions religieuses

  • L'inquiétude de mal faire : discriminer sans le vouloir ou créer des incidents évitables

L'impact sur votre travail

  • Vous perdez confiance en vos compétences professionnelles

  • Vous évitez certains sujets, contournez certaines situations

  • Vous avez des interactions tendues avec vos collègues

  • Vous sentez que la qualité de votre accompagnement se dégrade

Pourquoi vous vous sentez démuni·e face à ces situations

Ce n'est pas de votre faute.

Les thématiques interreligieuses ne sont pas toujours  traitées en formation initiale et continue. Complexes, elles doivent être abordées au bon moment de votre parcours professionnel, car elles mêlent divers aspects : juridique, culturel et émotionnel.

 

Les formations "laïcité" restent souvent dans l'abstraction juridique : vous apprenez le cadre légal mais personne ne vous prépare à savoir comment réagir concrètement quand quelqu'un conteste vos façons d’agir au nom de ses convictions.

 

Les intervenant·es généralistes en analyse de pratiques, même excellent·es, ont tendance à esquiver ces sujets par manque d'expertise.

Résultat ? Vous naviguez seul·e

  • Sans savoir si votre posture est adaptée

  • Sans pouvoir analyser ce qui se joue vraiment dans la relation

  • Sans outil pour agir sereinement

C'est pourquoi nous avons conçu un atelier spécifique pour combler cette lacune.

NOUS CONTACTER

Une approche innovante développée pour les pros

Pour la première fois, les outils de l'analyse de pratiques permettent spécifiquement de traiter la diversité religieuse en contexte professionnel, en combinant posture inclusive et expertise scientifique.

Vos situations professionnelles sont le matériau d'apprentissage

Pas de cas théoriques, nous ne travaillons qu'à partir de VOS cas concrets, dans VOTRE contexte professionnel. Chaque situation analysée collectivement devient un outil de compréhension pour tous·tes les participant·es, au plus près de vos interrogations quotidiennes.

Un cadre de confiance pour sortir de l'isolement

Confidentialité stricte, bienveillance et non-jugement : vous pouvez enfin partager vos questionnements les plus sensibles sans crainte. Vous découvrez que vos difficultés sont partagées et légitimes, créant une véritable communauté de pratique.

Des intervenant·e·s qui maîtrisent ces enjeux spécifiques

Vincent GOULET

Sociologue-chercheur

Léa ZAINOUNE

Formatrice-consultante chez Liens pluriels

  • Docteur en sociologie, membre associé du LinCS

  • Titulaire du master Etudes interreligieuses de l'Université de Strasbourg

  • Chargé de cours à l'Université de Strasbourg

  • Créateur du MOOC "Sociologie du religieux" (FUN-Mooc)

  • Auteur du rapport "Prendre en compte la diversité religieuse dans le secteur médico-social" (FEP, 2025)

  • Titulaire d'un master Sciences des religions et sociétés à l'EHESS et d'un DIU de droit "Normes et religions" à Toulouse Capitole

  • Ex-formatrice "Plan Valeurs de la République et laïcité"

  • Intervenante dans le secteur privé et public sur la diversité religieuse

  • Spécialiste de la posture inclusive et des approches transformatives pour dépasser la polarisation

Les bénéfices de l'atelier

À l'issue de ces 5 séances, vous aurez développé des compétences durables qui transformeront votre façon de travailler :

De la clarté au quotidien

  • Une grille de lecture pour analyser rapidement ce qui se joue dans une situation : dimension culturelle, politique ou spirituelle

  • Des leviers d'action identifiés selon votre contexte professionnel

De la confiance en votre propre positionnement

  • Une assurance renouvelée dans vos compétences d'accompagnement

  • Une légitimité renforcée pour aborder ces sujets en équipe

De la sérénité dans le travail collectif

  • Réduction des situations de blocage avec les bénéficiaires

  • Amélioration de la cohésion d'équipe sur ces questions sensibles

Vous souhaitez organiser ces ateliers dans votre structure ?

Chaque contexte professionnel présente ses spécificités. Nous proposons donc ces ateliers en intra, avec vos équipes, favorisant la construction d'une culture commune sur ces enjeux délicats.

Le cycle se déroule au plus près de vos besoins, selon des modalités adaptées à votre planning :

  • Nombre de séances et calendrier à définir ensemble

  • Visio ou présentiel

Réunissez votre équipe, on s'occupe du reste !

Et gratuitement en complément

Faites le point en quelques minutes sur votre posture actuelle face aux enjeux de diversité religieuse et de laïcité

FAITES LE TEST

© 2025 Liens pluriels fait partie de la SCOP Perspectives | SIRET : 429 546 575 00078